三菱商事の平均年収はなぜ2,000万円超なのか？決算書から読む「稼ぎ方」と向いている人

平均年収が2,000万円を超える会社として知られる三菱商事。でも、商社は「物を右から左へ売る会社」というイメージのままだと、何で稼いでいるのかは見えてきません。

この記事では、2026年3月期の有価証券報告書、決算短信・決算説明資料、中期経営計画「経営戦略2027」、公式の募集要項だけを使って、年収と働き方のデータ、稼ぎ方の仕組み、最新の決算、向いている人を整理します。

お金のデータ

2026年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は21,125,472円（およそ2,113万円）。平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は17年7か月です。いずれも提出会社（三菱商事単体）の数字で、平均年間給与には賞与と超過勤務手当が含まれます。

他と比べると（年収）

商社は国の統計では「卸売業」に入ります。ただし、業種全体と1社では仕事の内容や年齢構成が違い、計算のしかたも同じではありません（国の統計は、一般労働者の賞与込みの月平均×12で当サイトが出した推計）。あくまで目安で、転職すればこの差だけ収入が増えるという意味ではありません。

稼ぐ力（2026年3月期・連結）

2026年3月期の連結の収益は18兆9,160億円、純利益（会社の所有者に帰属する利益）は8,005億円でした。

ただし、前の年度の9,507億円からは減っています。会社は、前の年度にあったローソンの再評価益や、豪州の原料炭事業の売却益の反動などを理由に挙げています。利益の増減を読むときは、ふだんの事業の稼ぎと、一時的な要因を分けて見ることが大切です。

稼ぎ方の仕組み

1. トレーディング：物の売買・取引を担う。
2. 事業投資：事業にお金を投じる。
3. 事業経営：投資した事業の運営にも深く関わる。

三菱商事の公式サイトでは、ビジネスモデルをこの3段階の流れで説明しています。物の売買だけでなく、投資した会社の経営にまで入っていくのが今の総合商社の姿です。

これは当サイトの見方ですが、さまざまな事業から生まれる利益と、その事業を育てる役割が、高い給与の背景にあると考えられます。ただし、決算書だけで給与水準の理由を一つに決めることはできません。

どの分野で稼いでいるか（2025年度・旧8区分）

いちばん大きいのは金属資源、次が地球環境エネルギーです。一方で、食品や生活・消費関連など、暮らしに近い分野でも利益を出しています。資源だけに頼る会社ではないことがわかります。

最新の決算（2026年度 第1四半期）

2027年3月期の第1四半期（2026年4月〜6月の3か月・連結）の決算です。

通期では減益だったのに対し、直近の3か月は大きく増益でした。会社は、原料炭や銅の市況の上昇、LNGカナダの取引の増加などを理由に挙げています。

ただし、この増益には事業の売却や再評価による一時的な利益も含まれています。会社は、為替や一部の資源価格が期初の想定より円安・高値圏だったとも説明しています。増えた利益がそのまま毎年続くとは限りません。応募する部門が何を扱い、何で利益が動くのかも確認したいところです。

これからの成長戦略（経営戦略2027）

三菱商事の中期経営計画「経営戦略2027」は、2025年度から2027年度までの3か年の計画です（2025年4月3日公表）。

ROEは、株主から預かった資本を使ってどれだけ利益を生んだかを見る数字です。このほか、営業収益キャッシュフローの平均成長率10%以上も目標にしています。見通しと目標は会社の計画で、実績とは分けて見る必要があります。会社は、2026年8月時点で施策は総じて順調だと説明しています。

3つの打ち手

• 磨く：今ある事業を強くする
• 変革する：業界の再編などで事業の形を変える
• 創る：新しい事業を生む

新規・拡張の投資は、3年で3兆円以上の計画です。人材の面では、グループ全体でのグローバルな人材登用や、AI人材の育成も掲げています。これは当サイトの見方ですが、担当する業務だけでなく、事業全体の課題を考えたい人には確認しておきたい方針です。

働き方のデータ

公式の募集要項によると、勤務時間は9時15分から17時30分（休憩1時間）で、標準の実働は7時間15分。一部はフレックスです。休日は完全週休2日（土日）、祝日、年末年始などです。

出向や勤務地を含むキャリア

有価証券報告書には、他社への出向者が1,644人いると書かれています。募集要項でも、勤務地は国内外の拠点や事業会社などとされています。本社だけで働くイメージとは違うかもしれません。

平均勤続17年7か月からは、長く働く社員が多いことが読み取れます。ただ、平均の数字だけで配属先の雰囲気はわかりません。出向や海外勤務の可能性、担当する役割は、選考の場で具体的に聞いておきましょう。

向いている人・確認したいこと

右側に当てはまる人も、応募できないという意味ではありません。求人の職務の範囲と、異動・出向の条件を確かめましょう。※向き・不向きは公開情報をもとにした当サイトの分析です。

似た会社の調べ方（有価証券報告書で確認）

最新の決算と中期経営計画も合わせて読むと、その会社が何を伸ばしたいのかが見えてきます。ただし、資本効率が高いから働きやすい、とは限りません。最後は応募する仕事と条件を確認しましょう。

まとめ

• 三菱商事は、取引に加えて投資と事業経営で利益を生む会社。金属資源やエネルギーに加え、食品や生活関連でも稼いでいる
• 2026年3月期は減益だったが、最新の第1四半期は大きく増益。ただし一時的な利益や市況の追い風も含む
• 経営戦略2027では、2027年度に純利益1.2兆円・ROE12%以上を目指している
• 残業や育休の数字は定義まで読む。出向や勤務地の可能性も選考で確認する

年収の高い会社に興味がある人は、ハイクラス向けの転職サービスで、似た会社の求人を見てみるのも一つの方法です。

出典・注意書き

基準日：2026年10月時点

• 三菱商事 有価証券報告書 2025年度（2026年3月期）：平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・出向者数（p.115、提出会社）、収益・純利益・ROE（p.1・35、連結）、グループ別純利益（p.36）、有休取得率など：https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/fstatement/pdf/2025_04/y2025_04.pdf
• 同 訂正報告書（男性育休取得率の訂正後の数字）：https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/fstatement/pdf/2025_04/y2025_04_correct260618.pdf
• 三菱商事 2027年3月期 第1四半期 決算短信（収益・純利益・前年同期比、セグメント再編）：https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/earnings/pdf/202608j.pdf
• 三菱商事 2026年度 第1四半期 決算説明資料（2026年8月3日。通期見通し・進捗・ROE見通し）：https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/meetings/pdf/260803/20260803j.pdf
• 三菱商事「経営戦略2027」（2025年4月3日公表）：https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/plan/pdf/2027_250403.pdf
• 三菱商事 第2四半期決算の発表予定のお知らせ：https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/info/2026/info_20261007001.html
• 三菱商事 公式キャリア採用「ビジネスモデル」：https://www.career-mc.com/career/aboutus/businessmodel.html／「募集要項」（勤務時間・残業・休日・勤務地。2026年10月25日時点）：https://www.career-mc.com/career/recruit/requirement.html
• 厚生労働省「毎月勤労統計調査 2025年分結果確報」第1表（卸売業・小売業、全産業の推計年収＝一般労働者の現金給与総額×12で当サイトが計算）：https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r07/25cr/dl/pdf25cr.pdf

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